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Cuarto día de libre disposición

09 Enero, 2014

El pasado 21 de diciembre se publicó en el BOE: El apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, queda con la siguiente redacción: «Por asuntos particulares, cuatro días cada año».

(https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2013-13425)

En nuestra comunidad esta modificación del Estatuto Básico del Empleado Público supone el aumento de un día de libre disposición y la disminución de un día de exceso de jornada. Por tanto no habrá modificación de la jornada anual que ya se situaba tres días por debajo de la estatal.
El único cambio será que en 2014 serán cuatro los días que podrá elegir el trabajador y sólo dos de exceso de jornada que fijará preferentemente la Administración en cuanto a fechas de disfrute.

 Según fuentes sindicales, para el 2013 también se podrá pedir este cuarto día de libre disposición incluso cuando el trabajador ya haya disfrutado todos sus días. Dado que esto ha sido una norma sobrevenida y que entra en vigor antes de final de año, será obligatoria la concesión de este cuarto día,  aun cuando el trabajador acabe el año con déficit horario.

El plazo para solicitarlo probablemente se ampliará hasta el 15 de febrero de 2014.

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